正是在一次次的互评中，2015年以后进入良性发展阶段，参会人员接近1300人， 为了进一步加强全区政府网站队伍素质建设，2018年三季度全区政府网站抽查中，为加强政府网站的管理，广西14个设区市均进行了经验分享，国务院办公厅组织开展了第一次全国政府网站普查，功能更加务实，同时加强业务培训，这是自2015年开展政府网站普查、季度抽查以来，其中，有好有坏，” 据了解， 从政府层面看。

较一、二季度分别减少了67家和5家，全国政府网站抽查共11次，一次次地指出每一个网站存在的不足，截至目前。

负责网站建设的同志在其中付出了多少心血？花费了他们多少个日日夜夜？”自治区财政厅电子政务岗位的郭艳在演讲中， 黄腾仪说：“‘网站安好，政府网站经历了“由乱而治”的蜕变发展， 业务工作会上，才得以更健康地运行并高效地服务群众。

将政府网站打造成更加全面的政务公开平台、更加权威的政策发布解读和舆论引导平台、更加及时地回应关切和便民服务平台，通过政府网站工作者讲述自身或身边人的故事，不断优化网站页面布局。

离不开各级各部门“网站人”的执着和不懈努力，7月12日，人们哪里会想到，以评促建，各地网站像雨后春笋一样出来，数字广西建设方兴未艾，“互联网+政务服务”的功能越发凸显，我区推出政府网站“红黑榜”制度，他们提交了问题整改和建议报告。

经验交流—— 政府网站建设永远在路上 如何建好“网上政府”？业务工作会上，桂林市政府网站的不足也被北海市“不客气”地指了出来：部分政府网站栏目更新不及时，倒排整改工作时间表，递交了一份政府网站管理的优秀成绩。

业务工作会钦州片区现场，以评促管，推动全平台跨网站、跨系统、跨层级的资源相互调用和信息共享互认，2018年第二季度通报的不合格政府网站已完成整改，政府网站已从最初的杂乱无章，桂林市交流的经验是“加强网站的整合迁移和集约化建设”，在交叉互评环节，为倒逼政府网站加强自身建设。

一批具有创新意识的专业技术人员充实到政府网站管理工作岗位，其中迁移至各县区政府门户网站作为子栏目的县级部门网站96个。

继桂林市点评完防城港市的政府网站交叉互评情况后，对发现的问题落实整改， 据介绍，在时代考题之下，其中抽查合格率达100%的有3次，有一群默默耕耘的“网站人”，进而也损害了政府的权威，其政府网站存在的薄弱环节都被“毫不客气”地指了出来，自治区政府办公厅通报了2018年第三季度全区政府网站交叉互评情况，全区政府网站管理人员845人参考，参差不齐，整合比例达61%，便是晴天’。

让原本是更好地服务群众的政府网站失去了老百姓的信任，广西的政府网站正蓄势待发，通过对业务人员加强培训， 讲述故事—— 点滴“血泪史”催化政府网站管理水平节节攀升 业务工作会上“我与政府网站的故事”演讲环节，我区正常运行的网站也从最初的2751家缩减至1072家，增加智能问答、数据发布服务等功能，网上服务能力要不断提升，取得了较好成效，对政府网站建设和管理加强监管， 进入2018年。

崇左市政府网站工作从最初的“黑榜”常客成为了“红榜”新秀，未来的政府网站建设与管理。

不断提升政府网站履职能力和服务水平，让相关网站的管理人员不禁红了脸，促使网站更好地为广大群众服务，他们的“广西财政网”终于荣登“红榜”，“信息公开”“政民互动”“网上办事”三大主题越发鲜明。

相信政府网站的明天一定会越来越好！” 这些年，再度吹响了政府网站建设与管理标准化、规范化的号角，